• Глава МО:

    Глава Паданского сельского поселения - Тарасов Геннадий Васильевич

    Телефон: 8(814-34) 5-99-48
    Факс: 8(814-34) 5-99-48
    E-mail: padany.msu@yandex.ru


    Специалист МО:

    Специалист Паданского сельского поселения – Новик Татьяна Александровна

    Телефон: 8(814-34) 5-99-48
    Факс: 8(814-34) 5-99-48

Новости
30.06.2017

Единый день приёма граждан и представителей организаций в Республике Карелия

08 июля 2017 года с 1100 до 1800 часов Глава Паданского сельского поселения проведет День единого приёма граждан и представителей организаций.
10.05.2016

разведение костров

Отдел надзорной деятельности Медвежьегорского и Пудожского районов УНДиПР ГУ МЧС России по Республике Карелия сообщает; 21 марта 2016 года вступил в силу Порядок использования открытого огня и разведения костров на землях сельскохозяйственного назначения и землях запаса, утвержденный приказом МЧС России от 26 января 2016 г. № 26. В соответствии с требованиями вышеуказанного документа использование открытого огня должно осуществляться в специально оборудованных местах при выполнении следующих требований:

Архив новостей

Главная страница / МКУК "БДЦ "Сегозерье" / Р-46 от 29.12.2014г. Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Паданское сельское поселение»

Р-46 от 29.12.2014г. Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Паданское сельское поселение»

 

 

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

 

СОВЕТ  ПАДАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

 

11 сессия 3 созыва

 

РЕШЕНИЕ

 

29.12.2014 года. №  46

 

Об утверждении Положения об установлении

систем оплаты труда работников муниципальных

бюджетных и казенных учреждений, финансируемых

из бюджета муниципального образования

«Паданское сельское поселение»

 

 

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования «Паданское сельское поселение» Совет Паданского сельского поселения

 

РЕШИЛ:

 

            1. Утвердить «Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Паданское сельское поселение» (прилагается).

            2. Настоящее решение вступает в силу после его обнародования.

 

 

Председатель Совета

Паданского сельского поселения                                     С.Н.Теппоев

 

Глава Паданского

сельского поселения:                                                         С.А.Крупская

Антикоррупционная экспертиза проведена

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждено Решением 11сессии    3 созыва  Совета Паданского сельского поселения

                                                                               № 46  от 29.12 .2014 г. 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об установлении систем оплаты труда работников

муниципальных бюджетных и казенных учреждений,  финансируемых из бюджета муниципального образования «Паданское сельское поселение»

 

1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Паданское сельское поселение» (далее – «муниципальные учреждения поселения»), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, органов местного самоуправления Медвежьегорского муниципального района, Паданского сельского поселения, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений поселения устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат компенсационного характера и перечня видов выплат стимулирующего характера, утверждаемых Советом Паданского поселения;

г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

д) мнения представительного органа работников.

2.1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений поселения  устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников по видам экономической деятельности, утверждаемых Администрацией муниципального образования «Паданское сельское поселение» - главным распорядителем средств бюджета Паданского сельского поселения (далее «Администрация»), носящих рекомендательный характер.

           3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством. Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда отдельным категориям работников в случаях, установленных федеральными законами, устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения в порядке, определяемом органами исполнительной власти Республики Карелия, уполномоченными в соответствующей сфере деятельности.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях муниципального района показателей и критериев оценки эффективности труда работников указанных муниципальных учреждений.

6. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

Размер должностного оклада заместителей руководителя муниципального учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

Размер должностного оклада главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

7. Основной персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности указанного муниципального учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности указанного муниципального учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности указанного муниципального учреждения.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

9. Администрация, в ведении которой находятся муниципальные учреждения, устанавливает руководителям указанных муниципальных учреждений выплаты стимулирующего характера.

В качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения, по решению Администрации, может быть установлен рост средней заработной платы работников указанного муниципального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями органов местного самоуправления муниципального района.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений и средней заработной платы работников основного персонала указанных муниципальных учреждений устанавливается Администрацией, в кратности от 1 до 8.

Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Администрации, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности указанного муниципального учреждения и его руководителя.

Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

10. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем указанного муниципального учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) указанного муниципального учреждения.

Администрация, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда указанных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.

11. Фонд оплаты труда работников муниципального автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному автономному и бюджетному учреждению из бюджета муниципального образования «Паданское сельское поселение», а также объемов средств бюджетов других уровней и государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат указанных муниципальных учреждений и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного муниципального учреждения.

Минимальная доля средств, направляемых муниципальным бюджетным и казенным учреждением на стимулирующие выплаты, определяется Администрацией.

   

 

 

 

Файлы

Дата изменения информации: 28.11.2016 15:19

Поиск
Контакты

Глава МО:

Глава Паданского сельского поселения - Тарасов Геннадий Васильевич

Телефон: 8(814-34) 5-99-48
Факс: 8(814-34) 5-99-48
E-mail: padany.msu@yandex.ru


Специалист МО:

Специалист Паданского сельского поселения – Новик Татьяна Александровна

Телефон: 8(814-34) 5-99-48
Факс: 8(814-34) 5-99-48


Связаться с разработчиком сайта