|
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПАДАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.11.2007 года № 21
Об утверждении квалификационных требований к образованию, профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Паданское сельское поселение»
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4 Закона Республики Карелия от 24 июля 2007 года N 1107-ЗРК "О муниципальной службе в Республики Карелия"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к образованию, профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Паданское сельское поселение».
2. Администрации Паданского сельского поселения включить утвержденные квалификационные требования к образованию, профессиональным знаниям и навыкам в должностные инструкции муниципальных служащих органов местного самоуправления Паданского поселения.
Глава Паданского сельского поселения: С.А.Богданов
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением Главы Паданского сельского поселения
от 16.11.2007 г. № 21
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к образованию, профессиональным знаниям и навыкам
муниципальных служащих органов местного самоуправления
муниципального образования
«Паданское сельское поселение»
Высшая группа должностей |
Образование |
Высшее профессиональное образование
|
Знания |
Конституции Российской Федерации и Республики Карелия, федеральных законов, законов Республики Карелия, нормативных актов Президента Российской Федерации и Главы Республики Карелия, нормативных актов Правительства Российской Федерации и Республики Карелия в рамках компетенции органов местного самоуправления и в пределах своих должностных полномочий, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Устава муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район», Устав муниципального образования «Паданское сельское поселение», основ организации прохождения муниципальной службы, основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления аппаратом органа местного самоуправления; правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства
|
Навыки |
умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение навыками конструктивной критики; владение красноречием; владение навыками делового письма; умение эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими органами государственной власти Российской Федерации и Республики Карелия; муниципальными образованиями и органами местного самоуправления; населением; умение разрабатывать план конкретных действий; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; умение контролировать и анализировать; эффективно планировать работу; правильно подбирать сотрудников; умение создавать команду и правильно использовать эффект от командной работы; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегировать полномочия подчиненным; умение приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение помогать в работе; умение принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту; умение ставить перед подчиненными достижимые задачи; умение подчинять тактические цели стратегическим; умение оперативно принимать и реализовывать решения; умение адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению проблем; умение советоваться с коллективом; умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; работы со служебными документами; умение систематически повышать свою квалификацию; навыки владения оргтехникой и программным обеспечением |
Главная группа должностей |
Образование |
Высшее профессиональное образование |
Знания |
Конституции Российской Федерации и Республики Карелия, федеральных законов, законов Республики Карелия, нормативных актов Президента Российской Федерации и Главы Республики Карелия, нормативных актов Правительства Российской Федерации и Республики Карелия, Устава муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район», Устава муниципального образования «Паданское сельское поселение», иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления и в пределах своих должностных полномочий, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, основ экономики, организации труда, методов управления аппаратом органа местного самоуправления; правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства
|
Навыки |
Умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение навыками конструктивной критики; владение красноречием; владение навыками делового письма; умение эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими органами государственной власти Российской Федерации и Республики Карелия ;муниципальными образованиями; населением; умение разрабатывать план конкретных действий; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; умение контролировать и анализировать; эффективно планировать работу; правильно подбирать сотрудников; умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегирования полномочия подчиненным; умение приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение помогать в работе; умение принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту; умение ставить перед подчиненными достижимые задачи; умение подчинять тактические цели стратегическим; умение оперативно принимать и реализовывать решения; умение адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению проблем; умение советоваться с коллективом; умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; навыки работы со служебными документами; умение систематически повышать свою квалификацию; навыки владения оргтехникой и программным обеспечением
|
Ведущая группа должностей |
Образование |
Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей функциям и задачам, возложенным на структурное подразделение |
Знания |
нормативных актов Российской Федерации и Республики Карелия в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления в пределах своих должностных полномочий, Устава муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район», Устава муниципального образования «Паданское сельское поселение», иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления и в пределах своих должностных полномочий, Положения о структурном подразделении органа местного самоуправления, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, порядка работы со служебной информацией, порядка работы с обращениями граждан, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, основ деловой этики, основ делопроизводства |
Навыки |
умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение навыками конструктивной критики; владение красноречием; владение навыками делового письма; умение эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с органами государственной власти Республики Карелия; муниципальными образованиями; населением; умение разрабатывать план конкретных действий; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; умение контролировать и анализировать; эффективно планировать работу; умение быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение помогать в работе; умение принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту; умение оперативно принимать и реализовывать решения; умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; работы со служебными документами; умение систематически повышать свою квалификацию; навыки владения оргтехникой и программным обеспечением |
Старшая группа должностей |
Образование |
Высшее профессиональное образование, соответствующее функциям и задачам, возложенным на структурное подразделение.
|
Знания |
нормативных актов Российской Федерации и Республики Карелия в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления, Устава муниципального образования «Паданское сельское поселение», иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления и в пределах своих должностных полномочий, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, порядка работы со служебной информацией, порядка работы с обращениями граждан, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, деловой этики, основ делопроизводства |
Навыки |
умение работать с людьми; владение навыками конструктивной критики; владение красноречием; владение навыками делового письма; умение управлять временем; умение внимательно слушать коллег; умение эффективно сотрудничать; умение эффективно планировать работу; умение быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение помогать в работе; умение оперативно реализовывать решения; умение не допускать личностных конфликтов, иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; навыки работы со служебными документами, с нормативными актами, навыки подготовки документов и проектов нормативных актов; умение систематически повышать свою квалификацию; навыки владения оргтехникой и программным обеспечением
|
Младшая группа должностей |
Образование |
Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения
|
Знания |
нормативных актов Российской Федерации и Республики Карелия в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления в пределах своих должностных полномочий, Устав муниципального образования «Паданское сельское поселение», основ организации прохождения муниципальной службы, общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, порядка работы со служебной информацией, порядка работы с обращениями граждан, основ компьютерной грамотности, правил деловой этики, основ делопроизводства. |
|
Навыки |
Умение работать с людьми; владение навыками делового письма; умение управлять временем; умение эффективно сотрудничать; умение эффективно планировать работу; умение оперативно реализовывать решения; умение не допускать личностных конфликтов иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; навыки работы со служебными документами, умение систематически повышать свою квалификацию; навыки владения оргтехникой и программным обеспечением |
Дата изменения информации: 23.07.2012 09:27
|
Контакты
Глава МО:
Глава Паданского сельского поселения Мосийчук Юрий Николаевич
Телефон: 8(814-34) 5-99-48
Факс: 8(814-34) 5-99-48
E-mail: padany.msu@yandex.ru
Специалист МО:
Специалист Паданского сельского поселения – Новик Татьяна Александровна
Телефон: 8(814-34) 5-99-48
Факс: 8(814-34) 5-99-48
Связаться с разработчиком сайта
|