• Глава МО:

    Глава Паданского сельского поселения - Тарасов Геннадий Васильевич

    Телефон: 8(814-34) 5-99-48
    Факс: 8(814-34) 5-99-48
    E-mail: padany.msu@yandex.ru


    Специалист МО:

    Специалист Паданского сельского поселения – Новик Татьяна Александровна

    Телефон: 8(814-34) 5-99-48
    Факс: 8(814-34) 5-99-48

Новости
30.06.2017

Единый день приёма граждан и представителей организаций в Республике Карелия

08 июля 2017 года с 1100 до 1800 часов Глава Паданского сельского поселения проведет День единого приёма граждан и представителей организаций.
10.05.2016

разведение костров

Отдел надзорной деятельности Медвежьегорского и Пудожского районов УНДиПР ГУ МЧС России по Республике Карелия сообщает; 21 марта 2016 года вступил в силу Порядок использования открытого огня и разведения костров на землях сельскохозяйственного назначения и землях запаса, утвержденный приказом МЧС России от 26 января 2016 г. № 26. В соответствии с требованиями вышеуказанного документа использование открытого огня должно осуществляться в специально оборудованных местах при выполнении следующих требований:

Архив новостей

Главная страница / НПА / решения сессий / Решение 140 от 22.04.2013 Об утверждение «Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Паданское сельское поселение»

Решение 140 от 22.04.2013 Об утверждение «Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Паданское сельское поселение»

 

 

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

 

СОВЕТ  ПАДАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

 

34 сессия 2 cозыва

 

РЕШЕНИЕ

 

 

22.04.2013г. № 140

 

Об утверждение  «Положения об  оплате    труда муниципальных

служащих   органов  местного самоуправления   муниципального

образования  «Паданское   сельское поселение»

 

 

         В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Совет Паданского сельского поселения

                                                              РЕШИЛ:

1.       Утвердить прилагаемое «Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования « Паданское сельское поселение».

            2.   Решение Совета Паданского сельского поселения от 18.07.2011 года № 65 « Об утверждении  «Положения об  оплате    труда муниципальных служащих   органов  местного самоуправления   муниципального образования  «Паданское   сельское поселение», Решение Совета Паданского сельского поселения от 06.08.2012 года № 106  О внесении изменений в  «Положение об  оплате    труда муниципальных служащих   органов  местного самоуправления   муниципального образования  «Паданское   сельское поселение», признать утратившими силу.

         3. Действие данного решения распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Председатель Совета

Паданского сельского поселения                                            Г.В.Ильичева

Глава Паданского

сельского  поселения                                                               С.А.Крупская

 

 

 

Антикоррупционная экспертиза проведена

 

 

 


            Утверждено

Решением  34 сессии 2 созыва

Совета Паданского сельского поселения

от 22.04.2013 г. № 140

           

 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

МУНИЦИАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАДАНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

 

 

Настоящим Положением, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливаются размеры должностных окладов муниципальных служащих, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления.

 

I Общие положения

 

1.     Денежное содержание муниципальных служащих устанавливается в соответствии со статьей 8 Закона Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК и состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка за классный чин, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,  ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата или доктора наук, премии, материальная помощь.

Дополнительные выплаты  исчисляются от месячного должностного оклада муниципального служащего, а при  временном замещении иной должности муниципальной службы от должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже ранее установленного размера.

 

2.    Расходы на выплату денежного содержания муниципальных служащих осуществляются в пределах средств Фонда оплаты труда муниципальных служащих, установленного частью IV настоящего Положения за счет средств местного бюджета.

3.Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов и надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальным служащим принимается Советом Паданского сельского поселения. Размеры должностных окладов муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) не реже 1 раза в год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) при условии, что денежные средства предусмотрены в решении о бюджете муниципального образования «Паданское сельское поселение» на соответствующий год.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4.  На должностной оклад и дополнительные выплаты, установленные настоящим положением, начисляется  районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера  и приравненных к ним местностях.

 

 

II Должностные оклады муниципальных служащих

 

5. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются по соответствующим должностям согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

6. Если по должности муниципальной службы установлены минимальный и максимальный пределы размера должностного оклада, конкретный размер должностного оклада устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

 

III Дополнительные выплаты

 

           7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в соответствии с частью 2 статьи 8 Закона Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия».

           Стаж для установления размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе исчисляется в  соответствии со статьей 12 Закона Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК«О муниципальной службе в Республике Карелия».

           8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в целях повышения заинтересованности  муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

              Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителем органа местного самоуправления при назначении на должность муниципальной службы, при переводе на другую должность  муниципальной службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах  фонда оплаты труда в размере от 25 до 150 процентов должностного оклада.

9.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается в соответствии с частью 3 статьи 8 ,статьями 9 и 9.1 Закона Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия», согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

           10.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

          11.    Муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата или доктора наук, устанавливается надбавка к должностному окладу соответственно 10 или 15 процентов.

12. Порядок премирования муниципальных служащих

     12.1 Премирование муниципальных служащих  производится:

      -    по результатам работы за период;

      - за выполнение особо важных и сложных заданий (единовременная премия)

      - в связи с профессиональным праздником.

     12.2 Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого муниципального служащего на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.

                12.3.    Премия выплачивается по итогам работы за месяц в размере 25 процентов должностного оклада при выполнении следующих показателей:

-  своевременное и качественное исполнение документов, находящихся на контроле, решений, распоряжений, постановлений Главы администрации, Совета муниципального района, непосредственного руководителя;

- своевременное рассмотрение обращений  граждан в соответствии с действующим законодательством;

-  своевременное  представление информации, справок, отчетов;

- своевременная и качественная подготовка проектов решений, постановлений, распоряжений главы администрации, главы муниципального района, соблюдение сроков подготовки документов;

-  качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей муниципального служащего;

-  отсутствие нарушений трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка.

12.4.При наличии экономии фонда оплаты труда может быть выплачена премия по итогам работы за квартал, за год.

Руководителю органа местного самоуправления – представителю нанимателя предоставляется право уменьшать размер премии муниципальным служащим за несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей,  недостаточный уровень исполнительской дисциплины, низкую результативность работы, ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителя органа местного самоуправления,  руководителя структурного подразделения, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка,

 12.5. Муниципальному служащему  по распоряжению руководителя органа местного самоуправления может выплачиваться единовременная премия  за исполнение служебных  заданий особой важности и сложности, в связи с юбилейной датой, в связи с профессиональным праздником в пределах фонда оплаты труда.

Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления, в котором указываются основания для выплаты премии.

13. Муниципальным служащим  при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по распоряжению руководителя органа местного самоуправления  выплачивается материальная  помощь в размере    двух должностных окладов, получаемых  муниципальным служащим на день выплаты материальной помощи.

В пределах фонда оплаты труда в индивидуальном порядке (в случае бракосочетания, рождения ребенка, тяжелой продолжительной болезни, смерти близких родственников (родители, дети, супруги) и т.д.) материальная помощь может быть оказана  по  заявлениям муниципальных служащих на выплату им материальной помощи по решению руководителю органа местного самоуправления.

 

 

IV Формирование фонда оплаты труда

 

            14.   Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в соответствии с действующим законодательством.         

            15.   Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в фонде оплаты труда предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на каждую должность муниципальной службы на год:

  1)      ежемесячной надбавки за классный чин – в размере трех с половиной должностных окладов;

2)      ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3)      ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере  семи должностных окладов;

4)      ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере двух должностного оклада;

5)      премий - в размере  восьми должностных окладов;

6)      материальной помощи и единовременного денежного поощрения - в размере  трех должностных окладов.

 

3.      Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 15 настоящего Положения.

 

 

Глава Паданского

сельского поселения:                                                               С.А. Крупская

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1.

                                                                                           к «Положению об оплате труда

                                                                                           муниципальных служащих

                                                                                           органов местного самоуправления

                                                                                           муниципального образования

                                                                                          «Паданское сельское поселение»

 

 

 

 

 

 

Размеры должностных окладов

муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Паданское сельское поселение»

 

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

 

Специалист 1 категории                                                                    4041- 4492

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

                                                                                           к «Положению об оплате труда

                                                                                           муниципальных служащих

                                                                                           органов местного самоуправления

                                                                                           муниципального образования

                                                                                          «Паданское сельское поселение»

 

 

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

муниципальным служащим администрации муниципального образования

«Паданское сельское поселение»

 

 

Наименование

классного чина

 

Класс

Размер ежемесячной доплаты

от установленного должностного оклада

Советник муниципальной службы

1 класса

30 %

 

2 класса

25%

 

3 класса

20%

 

4 класса

30%

 

5 класса

25%

 

6 класса

20%

Референт муниципальной службы

1 класса

30%

 

2 класса

25%

 

3 класса

20%

 

4 класса

30%

 

5 класса

25%

 

6 класса

20%

 

7 класса

30%

 

8 класса

25%

 

9 класса

20%

 

 

При переводе муниципального служащего на другую должность размер ежемесячной надбавки за классный чин не может быть уменьшен.

 

 

Дата изменения информации: 06.12.2013 10:12

Поиск
Контакты

Глава МО:

Глава Паданского сельского поселения - Тарасов Геннадий Васильевич

Телефон: 8(814-34) 5-99-48
Факс: 8(814-34) 5-99-48
E-mail: padany.msu@yandex.ru


Специалист МО:

Специалист Паданского сельского поселения – Новик Татьяна Александровна

Телефон: 8(814-34) 5-99-48
Факс: 8(814-34) 5-99-48


Связаться с разработчиком сайта