Высшая     
группа     
должностей 

Образование

Высшее профессиональное образование

Знания     

Конституции Российской Федерации и  Республики Карелия, федеральных законов, законов Республики Карелия, нормативных актов Президента  Российской Федерации и Главы Республики Карелия, нормативных актов Правительства Российской Федерации и Республики Карелия  в рамках компетенции органов местного самоуправления и в пределах своих должностных полномочий, структуры и  полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Устава муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район», Устав муниципального образования «Паданское сельское поселение», основ организации прохождения муниципальной  службы, основ экономики, организации труда, методов проведения  переговоров; методов управления аппаратом  органа местного самоуправления; правил делового этикета, порядка работы со  служебной информацией; основ делопроизводства

Навыки     

умение работать с людьми; умение вести деловые  переговоры; владение навыками конструктивной критики; владение красноречием; владение навыками делового письма; умение эффективно и             
последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими органами государственной  власти Российской Федерации и Республики Карелия; муниципальными образованиями и органами местного самоуправления; населением; умение разрабатывать план конкретных действий; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; умение контролировать и анализировать; эффективно планировать работу; правильно подбирать сотрудников; умение создавать команду и правильно использовать эффект от командной работы; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегировать полномочия подчиненным; умение приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение помогать в работе; умение принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту; умение ставить перед подчиненными достижимые задачи; умение подчинять тактические цели стратегическим; умение оперативно принимать и реализовывать решения; умение адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению проблем; умение    
советоваться с коллективом; умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; работы со  служебными документами; умение систематически    
повышать свою квалификацию; навыки владения оргтехникой и программным обеспечением

Главная    
группа     
должностей 

Образование

Высшее профессиональное образование              

Знания     

Конституции Российской Федерации и Республики Карелия, федеральных законов, законов Республики Карелия, нормативных актов Президента Российской  Федерации и Главы Республики Карелия, нормативных актов Правительства Российской Федерации и       
Республики Карелия, Устава муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район», Устава муниципального образования «Паданское сельское поселение», иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления и в пределах своих должностных полномочий, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, основ экономики, организации труда, методов управления аппаратом органа местного самоуправления; правил делового этикета, порядка работы со  служебной информацией; основ делопроизводства

Навыки     

Умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение навыками конструктивной критики; владение красноречием; владение навыками делового письма; умение эффективно и             
последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими органами государственной  власти Российской Федерации и Республики Карелия ;муниципальными образованиями; населением; умение разрабатывать план конкретных действий; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; умение контролировать и анализировать; эффективно планировать работу; правильно подбирать сотрудников; умение создавать команду и правильно использовать синергетический 
эффект от командной работы; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегирования полномочия подчиненным; умение приказывать, быть            
требовательным, энергичным, настойчивым; умение  помогать в работе; умение принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту; умение ставить
перед подчиненными достижимые задачи; умение подчинять тактические цели стратегическим; умение оперативно принимать и реализовывать решения; умение адаптировать к новой ситуации и  
применять новые подходы к решению проблем; умение
советоваться с коллективом; умение не допускать  личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; навыки  работы со служебными документами; умение систематически 
повышать свою квалификацию; навыки владения оргтехникой и программным обеспечением

Ведущая    
группа     
должностей 

Образование

Высшее профессиональное образование по           
специальности, соответствующей функциям и задачам,
возложенным на структурное подразделение         

Знания     

нормативных актов Российской Федерации и Республики Карелия в соответствующей сфере  деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления  в пределах своих должностных полномочий, Устава муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район», Устава муниципального образования «Паданское сельское поселение», иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления и в пределах своих должностных полномочий, Положения о структурном подразделении органа местного самоуправления, структуры и полномочий органов государственной   
власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, порядка работы со служебной информацией, порядка работы с обращениями граждан, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, основ деловой этики, основ делопроизводства      

Навыки     

умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение навыками конструктивной критики; владение красноречием; владение навыками делового письма; умение эффективно и             
последовательно организовать работы по взаимосвязям с  органами государственной власти Республики Карелия; муниципальными образованиями; населением; умение разрабатывать план конкретных действий; владение  приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; умение контролировать и анализировать; эффективно планировать работу; умение быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение помогать в работе; умение принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным признать свою неправоту;
умение оперативно принимать и реализовывать решения; умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; иметь склонность к гибкости
и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; работы со служебными документами; умение систематически повышать свою квалификацию; навыки владения оргтехникой и программным  обеспечением                                     

Старшая    
группа     
должностей 

Образование

Высшее профессиональное образование, соответствующее    
функциям и задачам, возложенным на структурное подразделение.

Знания     

нормативных актов Российской Федерации и  Республики Карелия в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления, Устава муниципального образования «Паданское сельское поселение», иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органов местного самоуправления и в пределах своих должностных полномочий, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, порядка работы
со служебной информацией, порядка работы с обращениями граждан, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, деловой этики, основ делопроизводства 

Навыки     

умение работать с людьми; владение навыками   конструктивной критики; владение красноречием; владение навыками делового письма; умение управлять временем; умение внимательно слушать   
коллег; умение эффективно сотрудничать; умение эффективно планировать работу; умение быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение помогать в работе; умение оперативно реализовывать решения; умение не допускать личностных конфликтов, иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; навыки работы со служебными документами, с нормативными актами, навыки подготовки документов и проектов нормативных актов; умение систематически повышать свою       
квалификацию; навыки владения оргтехникой и программным обеспечением

Младшая    
группа     
должностей 

Образование

Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения

Знания     

нормативных актов Российской Федерации и Республики Карелия в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления в пределах своих должностных полномочий, Устав муниципального образования «Паданское сельское поселение», основ организации прохождения муниципальной  службы,  
общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, порядка работы со служебной информацией, порядка работы с          
обращениями граждан, основ компьютерной грамотности, правил деловой этики, основ делопроизводства.                                 

Навыки     

Умение работать с людьми; владение навыками делового письма; умение управлять временем; умение эффективно сотрудничать; умение эффективно планировать работу; умение оперативно            
реализовывать решения; умение не допускать личностных конфликтов иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; навыки работы со служебными документами, умение систематически повышать свою квалификацию; навыки владения оргтехникой и программным обеспечением